招聘更具針對性：
直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求。
快捷簡(jiǎn)易
使企業(yè)節省繁雜的篩選，面試環(huán)節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時(shí)間，招聘事宜、快捷、簡(jiǎn)易。
節省招聘成本
節省公司宣傳成本，電話(huà)溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等
降低招聘風(fēng)險
有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實(shí)現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。
新型人才
順應電子商務(wù)時(shí)代的發(fā)展，為企業(yè)選定的人才給予專(zhuān)業(yè)培訓，幫助企業(yè)打破傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，實(shí)現國際化的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)。
